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笔试不指定范围，时间、地点另行通知。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例（不足比例的按实际人数进入面试），确定参加面试的人选。面试成绩为百分制，60分为面试合格线，未达面试合格线者不予录取。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知考生。
面试时间、地点另行通知。
（三）总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩从高分到低分按拟招聘职位人数1:1比例，确定进入体检程序人选。
五、体检和考察
1. 根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（成绩并列者，取笔试高分者）。体检标准和要求按有关规定执行。
2. 体检、考察工作由金龙湖人才公司组织实施。体检标准按有关规定执行。对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格或考生放弃录用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示和相关手续
1. 公示。体检合格的，拟录用人员名单在徐州经济技术开发区官网和金龙湖人才服务有限公司官方微信公众号上进行公示，公示期3天。
2. 相关手续。公示期结束后，由金龙湖人才服务有限公司为录用人员办理岗位派遣手续。试用期三个月，试用期间工资标准不低于3000元。试用期满，经考核合格后，与金龙湖人才服务有限公司签订劳动合同，薪酬待遇按劳务派遣人员标准执行，缴纳社会保险。不合格者将辞退。
七、纪律与监督
招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行相关政策规定，严格按照程序操作，严把招聘进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其报考资格；对徇私舞弊的工作人员，按有关规定严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
八、本招聘公告由金龙湖人才服务有限公司负责解释。
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