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（2）加分项计算：加分项计入笔试成绩；
（3）加分项申报：符合加分政策的考生，必须在报名当天提交相关证明或文件原件及复印件，逾期提交不予加分。
四、笔试与面试
考试分为笔试、面试两个部分。笔试采取闭卷方式，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘笔试开考比例为1:3，报名人数未达到开考比例的，根据实际情况核减招考计划，笔试成绩按百分制计算。
面试根据各岗位的招聘人数，按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人员，不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人员，末位成绩并列的一同进入面试。面试采取结构化面试，以百分制计算，面试成绩当场公布。
笔试、面试等具体时间和地点以准考证（通知）为准。考试成绩均在昆山人才网（http://www.kshr.com.cn）公示。
五、体检与政审
进入体检的人员按总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）从高分到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定。总分相同的，取面试成绩高者，面试成绩相同的，进行加试后再按加试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。
参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》统一进行体检（费用自理）；根据招考职位所需政治素质，参照公务员招录考察相关要求进行政审。
如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、录用和待遇
1.经笔试、面试、体检、政审合格的人员，公示后由招聘单位发放《录用通知单》，办理有关手续。
录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。
2.待遇：征收工作人员的基本工资待遇6400/月（含五险一金），绩效奖金根据具体征收项目考核结果而定。
七、纪律与监督
凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。
公开招考是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。
本简章由昆山市城区房屋征收服务事务所有限公司负责解释。
咨询电话：0512-57990600
监督电话：0512-55271261
附件1：昆山市城区房屋征收服务事务所有限公司公开招聘征收工作人员职位表.xls
附件2：昆山市城区房屋征收服务事务所有限公司公开招聘征收工作人员报名登记表.doc
昆山市城区房屋征收服务事务所有限公司
2019年5月5日
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