编外招聘
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5、面试工作结束后，按照笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例计算综合成绩，对综合成绩在领航招聘网（www.leadzp.com)上进行公示，公示期3天。
(六)体检
1、根据综合成绩排名，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则不予录用，按综合成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。
(七)录用
对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检后方可录用。
四、劳动关系与薪酬待遇
对于经公示无异议的拟录用人员，与指定的第三方人力资源公司签订劳动合同。劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照南京市栖霞区应急管理局同类人员标准执行。
五、纪律和监督
本次招聘工作在南京市栖霞区应急管理局的全程监督下进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。本简章由南京市栖霞区应急管理局和江苏领航人才开发有限公司负责解释。
附件：南京市栖霞区应急管理局2019年编外人员公开招聘报名登记表
南京市栖霞区应急管理局
江苏领航人才开发有限公司
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