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对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，可在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补（须体检合格）。
3.公示
拟录用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示。公示时间为5个工作日。
公示期间接受社会和报考人员监督。
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的，不予聘用。
拟录用人员应在规定时间内到招考单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
五、聘用及待遇
聘用人员实行劳务派遣，河海人才劳动力服务所与拟聘用人员签订劳动合同，办理五险一金。
被聘人员一律实行合同化管理、市场化工资、企业化保险的管理办法。
被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
六、咨询与监督
考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
政策咨询电话：0519-85127172、0519-85127167
监督举报电话：0519-85181962
七、本简章由常州国家高新技术产业开发区（新北区）住房和城乡建设局负责解释。
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