2019年海安市部分事业单位招聘卫技人员70人公告

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　　应聘人员只能选择一个岗位报名。报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，且必须与考场使用身份证一致。报名时由招聘单位负责资格审查，主管部门负责资格复审。

　　该岗位招聘人数与符合报考条件的人数达到规定比例方可开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消岗位情况将在南通市人力资源和社会保障局网（rsj.nantong.gov.cn）、海安市人民政府网(www.haian.gov.cn)予以公告。被取消招聘岗位的报考人员，符合其它岗位报名条件的，由招聘单位主管部门通知报考人员改报名。改报名时间：2019年4月29日（9:00～11:30）；改报名地点:海安市卫生健康委员会人事科717室（海安市黄海大道西3号）。通过资格复审的人员名单于2019年4月29日在海安市人民政府网公示。

　　本次公开招聘收取笔试费100元。进入面试的报考人员，另收取面试费100元。通过报名资格复审的考生于2019年4月30日（14:30～17:00）到海安市卫生健康委员会人事科717室（海安市黄海大道西3号）领取准考证，逾期不领取准考证者视为自动放弃。

　　四、考试

　　资格复审合格人员参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式，由海安市人力资源和社会保障局、海安市卫生健康委员会组织实施。

　　（一）笔试

　　1.笔试方式和内容：岗位代码(01～06)考生不需笔试，其余岗位的笔试采取闭卷方式，内容为学科专业知识，满分为100分， 60分为合格分数线。考试不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间和地点:笔试时间为2019年5月6日。具体时间、地点详见准考证。通过资格复审人员须携带准考证和身份证，在规定的时间内到指定考点参加笔试。

　　（二）面试

　　1.面试对象：岗位代码(01～06)的考生直接进入面试。其它岗位在笔试合格者中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定取得面试资格的人员（末位同分全部参加面试）；不足3倍的，按实确定。2019年5月7日在海安市人民政府网公布参加笔试考生的成绩，以及取得面试资格人员名单。

　　2.面试时间和地点：面试时间为2019年5月8日。具体时间地点详见准考证。面试人员携带准考证和身份证，在规定时间到指定考点参加面试，迟到者视为弃考。

　　3.面试：主要测试应聘人员的综合素质、专业水平、业务能力和岗位匹配性等。面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　（三）总成绩计算方法

　　岗位代码(01～06)面试成绩为总成绩，其它岗位按笔试和面试成绩各50%合计总成绩（小数点后保留二位）。

　　五、体检、考察、拟聘公示和聘用

　　（一）体检

　　体检由海安市卫生健康委员会统一组织，体检时间、地点另行通知，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。

　　体检人员确定。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员（如考试总成绩相同的，01-06岗位的，通过加试确定，以加试成绩高者在前；其他岗位的，以面试成绩高者在前，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同）。

　　考试总成绩、进入体检人员名单在海安市人民政府网公示。

　　（二）考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

　　组织考察时成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组参照公务员录用考察内容，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　（三）拟聘公示

　　经体检和考察合格的应聘人员成为招聘岗位的拟聘用人员，拟聘人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、海安市人民政府网公示7个工作日。

　　（四）聘用

　　对拟聘公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位主管部门报海安市人力资源和社会保障局审批并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。

　　应届毕业生由招聘单位在2019年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后30日内办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商解除合同，在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　报考护士岗位的人员，聘用前须取得相应执业资格或已通过全国执业资格考试；报考其它已实行执业准入资格制度岗位的人员，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

　　（五）递补

　　在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：