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wj02-wj06岗位：考试采取面试方式进行，面试主要测试应聘人员对岗位的认知程度、胜任力、业务能力等综合素质，面试总分为100分，面试合格分数线为60分。
wj07-wj10岗位：考试采取笔试和面试结合的方式进行，笔试测试范围为岗位应具备的专业知识，满分100分，合格线为60分。面试主要测试应聘人员对岗位的认知程度、胜任力、业务能力等综合素质，面试总分为100分，面试合格分数线为60分。
（二）总成绩计算
wj01岗位：总成绩=技能成绩40%+面试成绩60%。
wj02-wj06岗位：总成绩=面试成绩100%
wj07-wj10岗位：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。若总成绩出现同分，按笔试成绩排序，仍然同分的组织加试，加试方式另定。
（三）成绩公布时间及公布方式
总成绩在考试结束后5个工作日内公布。公布网址：海州区人民政府网。
五、体检和考察
考试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员名单。体检由海州区卫生健康委员会组织。对体检合格人员由海州区卫生健康委员会组织考察。
六、公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在海州区人民政府网公示7个工作日。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
对公示无异议人员，经海州区卫生健康委员会批准后，用人单位按照聘用合同进行管理。其中，报考wj01岗位公示无异议人员，按总成绩从高分到低分的顺序在招聘岗位范围内依次进行公开、自主选岗，选岗完成后，由用人单位按规定为其办理聘用合同手续。
被聘人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人在规定的期限内自行负责处理。应聘人在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试人员中，从高分到低分依次递补。
八、监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，切实增强招聘工作的透明度。对违反规定或弄虚作假者，取消其考试及被聘资格。对工作人员徇私舞弊的，将严肃处理。
九、本公告未尽事宜由海州区卫生健康委员会负责解释。
附件1：海州区卫生健康委员会下属事业单位2019年招聘合同制人员岗位表.xls
附件2：海州区卫生健康委员会下属事业单位2019年招聘合同制人员报名表.doc
海州区卫生健康委员会
2019年4月10日
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