2019年无锡市卫生健康委直属事业单位招聘39人公告

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　　（四）开考比例

　　各岗位开考比例为1：3。未达1：3比例的，无锡市卫生健康委报无锡市公开招聘综合管理部门同意后，相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位；对少数特殊专业或层次要求较高的专业技术岗位，经无锡市公开招聘综合管理部门批准，可适当降低开考比例，并在相应网站公布。

　　（五）缴费确认

　　通过资格审核的报考人员须缴纳报名费100元，开考时尚未交纳考试报名费的视为放弃考试。

　　三、考试组织

　　（一）考试内容

　　不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。

　　（二）考核方式

　　本次招聘岗位分为A类、B类、C类。

　　A类岗位：采用面试方式；

　　B类岗位：采用笔试+面试方式；

　　C类岗位：如符合条件的报名人数超过招聘岗位数的3倍，采用笔试+面试的考核方式，否则采用面试考核方式。报名截止后，由招聘单位通知报考人员考核方式。

　　（三）考核安排及计分方法

　　1．笔试+面试

　　笔试地点设在无锡卫生高等职业技术学校（无锡市新吴区新光路305号），报考人员凭本人有效身份证参加，开考后15分钟不得入场，考试开始后1小时方可交卷离开考场。

　　笔试时间：2019年4月27日上午9：00—11：00。

　　笔试、面试成绩均按百分制计算，合格线均为60分。根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数和1∶3的比例，依序确定进入面试人员名单。面试人员须缴纳面试费100元。

　　2．面试

　　各招聘单位于2019年5月6日—7日组织实施面试。面试成绩按百分制计算，合格线为60分。根据面试合格人员分数从高到底排序，择高分录取。

　　3．应聘人员总成绩相同人数超过招聘岗位数的，以面试成绩高的为先；应聘人员总成绩及面试成绩均相同，且相同人数超过招聘岗位数的，须组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。

　　4．应聘人员可在各招聘单位及无锡市卫生健康委网站查询笔试、面试成绩。

　　四、体检及考察

　　1．招聘单位根据应聘人员成绩，按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，费用由应聘人员自理。招聘单位对体检合格人员进行考察。体检、考察合格人员名单在招聘单位网站公布。

　　2．在体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，由招聘单位提出是否递补意见，经市卫生健康委审核后，报市公开招聘综合管理部门核准。应聘人员递补情况按总成绩排名从高到低一次性递补（成绩不合格的不得递补），并在招聘单位网站公布。聘用审批后不再递补。

　　五、公示及聘用

　　体检合格人员经考察合格后，拟聘用人员名单在无锡市卫生健康委及相应招聘单位网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　市卫生健康委直属事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。

　　监督举报电话：

　　市人力资源和社会保障局：0510-81822451。