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五、体检
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘职位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者（如综合成绩和面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。
体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、考察与公示
体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
七、聘用
公示无异议的，由前黄镇人民政府办理录用手续，签订劳动合同，时间一年，其中试用期3个月。不服从分配或者不能按规定时间报到者取消录用资格。
八、待遇
1、薪酬由基本工资和考核奖两部分组成，考核奖根据考核情况，参照前黄镇镇属事业人员年终奖金标准发放。全年福利参照镇属事业人员标准。
2、按相关规定统一办理社会保险和意外伤害险。
九、招聘咨询
前黄镇人民政府解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86518791，0519-86510727。
武进区前黄镇人民政府
2019年2月26日
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