2019年南京市栖霞区人民法院招聘24人简章

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　　2、资格审查时间：具体以通知为准。

　　3、资格审查地点：江苏领航人才开发有限公司。具体地址：南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦。

　　4、资格审查须携带材料：已填写好的报名登记表、本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明（报考人事专员提供）、驾驶证（报考驾驶员人员提供）、交警部门出具的2014年1月1日以来《机动车驾驶人安全驾驶信用情况》（报考驾驶员人员提供）以及本人2寸免冠近照两张。（以上材料均需验证原件并递交复印件，已现场报名的人员无需重复提供复印件）

　　5、资格审查须由候选人本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取准考证，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　（四）考试

　　1、人事专员、文员考试分为技能考核、笔试和面试，总分为100分，其中技能考核成绩占20%、笔试成绩占30%、面试成绩占50%。驾驶员考试分为技能考核和面试，总分为100分，其中技能考核成绩占40%、面试成绩占60%。

　　2、技能考核和笔试时间、地点以准考证上信息为准。

　　3、技能考核

　　3.1、人事专员、文员测试方式为上机考试，驾驶员测试方式为上路实操，满分为100分；

　　3.2、上机考试主要考查考生使用计算机的操作技能，文员重点测试计算机中文速录的能力水平；

　　3.3、技能考核将根据最终技能考核成绩设定基准分数线，不合格者不能进入面试。

　　4、笔试

　　4.1、人事专员、文员进行笔试，驾驶员无需参加笔试；

　　4.2、笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力和综合素质能力；

　　4.3、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格，不合格者不能进入面试。

　　5、面试

　　5.1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。

　　5.2、面试名单。各岗位按技能考核成绩与笔试成绩综合排名后，从高分到低分排序，人事专员按拟聘用人数1:5的比例确定参加面试人员；文员按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员。驾驶员按技能考核成绩，从高分到低分排序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员。如果报考人数较少，相应降低面试人数比例。

　　5.3、面试具体时间和地点以通知为准。

　　5.4、面试合格线为面试总成绩（100分制）的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　5.5、面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后，总成绩在领航招聘网（www.leadzp.com)上进行公示。

　　（五）体检

　　人事专员、文员根据考试总成绩（技能考核成绩占20%、笔试成绩占30%、面试成绩占50%），驾驶员根据考试总成绩（技能考核成绩占40%、面试成绩占60%）按岗位招聘数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检不合格者无录用资格，并按相应岗位总成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。

　　（六）聘用

　　对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位总成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检后方可录用。

　　（七）公示

　　拟录用人员名单将在南京市栖霞区人民政府官网公示5个工作日。公示期间接受社会和群众的实名举报。

　　三、劳动关系

　　对于经公示无异议的拟录用人员，与指定的第三方人力资源公司签订劳动合同，然后派遣至南京市栖霞区人民法院相应岗位工作。劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照南京市栖霞区人民法院同类人员标准执行。

　　四、纪律和监督