2019年江苏省政务服务管理办公室招聘4人简章

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　　1. 面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位；

　　2. 面试时间和地点以通知为准；

　　3、应聘者不能在规定时间内参加面试的，视作自动放弃，按笔试成绩（须通过资格审查）依次递补（如在面试当天明确不参加面试的，不再递补）。

　　（六） 体检及拟聘用人选确定

　　1. 按照笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例综合计算后，各岗位综合总分从高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照公务员标准执行，体检在指定的医院进行；

　　2. 若被通知人员放弃体检或体检不合格者即取消其聘用资格，再按总成绩从高分到低分确定替补人员；

　　3. 综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照名次先后顺延录用。

　　（七）录用

　　聘用者实行2个月试用期（劳务派遣签两年合同），试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用者须在规定的时间内办理报到手续，若没有在规定时间内到岗或放弃，则按综合总分从高分到低分确定替补人员。

　　三、劳动关系与薪酬待遇

　　一经录用，与江苏领航签订劳动合同。

　　薪酬待遇：月平均工资应发4500-4700元，缴纳五险一金，有加班，有年度考核奖；享受事业单位同等标准的工会福利待遇；提供午餐。

　　四、纪律和监督

　　本次招聘工作在江苏省政务服务管理办公室的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。拟聘用者名单将在江苏省政务服务管理办公室网站、江苏省公共资源交易网上公示，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用者姓名、现工作或学习单位、考试各项成绩、总成绩、排名等。如发现考生有弄虚作假、应届毕业生不能在规定时间内取得毕业证书等情况的，一律取消聘用资格，已经聘用的，解除劳动关系。

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　　附件1.江苏省政务服务管理办公室2019年度劳务派遣人员招聘职位一览表

　　附件2.应聘报名登记表

　　江苏省政务服务管理办公室

　　江苏领航服务外包有限公司

　　2019年2月22日