2019年江苏南京江宁区横溪街道招聘城管协管员45人公告

【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜

江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　成立公开招聘城管协管员工作领导小组。由领导小组办公室对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单、体能测试时间、《准考证》领取通知在街道公示栏上发布公告。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格，5年内不得参加本街道范围内组织的各类招考，并且追究相关人员责任。

　　(四)体能测试

　　通过资格审查的人员参加体能测试，体能测试项目及标准：俯卧撑1次性不少于20个、1000米跑不超过4分30秒。单项合格为达标，两项均不合格为不达标，直接退出。体能测试人员名单及体能测试通知在街道公示栏公布。

　　招聘人数(招聘人数按照除去已经办理入职的退伍军人的人数计算)与通过体能测试的人数的比例原则上不低于1：2，达不到1：2的，按实际通过体能测试的人数为准。

　　(五)考试程序和方法

　　考试分笔试、面试两部分，均为百分制

　　1、笔试：闭卷考试，委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材由街道统一组织。笔试成绩合格线为60分(百分制)。笔试具体时间、地点详见《准考证》。请自行关注笔试通知，并携带准考证、身份证原件参加笔试。

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数1：1.5的比例确定面试人员。达不到1：1.5比例，按实际合格人数确定参加面试的人员。面试入围人员名单在街道公示栏上发布公告。面试采取结构化面试方式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。

　　3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

　　(六)体检和考察(政审)

　　根据报考人员总成绩，按招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。达不到1：1比例，按实际合格人数确定参加体检的人员。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。

　　因体检、考察(政审)不合格或自动放弃出现缺额时，在参加笔试、面试的人员中按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　(七)公示和聘用

　　体检、考察(政审)合格的人员名单，在街道公示栏上公示5天。公示无异议人员由街道城管办按要求办理聘用手续。聘用人员由街道城管办研究确定分配方案，聘用人员试用期6个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。

　　聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格不再递补。

　　四、相关待遇

　　本次招聘的城管协管员由街道城管办进行统一分配。试用期工资按照略高于南京市最低工资标准发放(加班另外计算)。试用期满后，经横溪城管办综合考核合格后与人力资源有限公司签订劳务派遣合同。年综合收入约6万元，全年总收入保留20%作为年度绩效考核奖励，年终根据绩效考核结果发放。

　　本次横溪街道公开招聘城管协管员工作由街道纪检监察部门全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。报考咨询电话：街道城管办：52716643，街道组织办：86165657；监督举报电话：街道纪办：86165657；监督举报电话：街道纪检办：86165906。报考期间请各位考生密切关注街道公示栏上公布的相关信息。

　　本公告由南京市江宁区横溪街道城市管理办公室负责解释。

　　南京市江宁区横溪街道城市管理办公室

　　2019年1月24日