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2019江苏省苏州市吴江公证处招聘派遣制人员4人公告

2019-01-22   来源:本站原创  浏览次数:

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江苏省事业单位招考公告江苏事业单位历年真题32学院免费课程面授班级

苏州市吴江公证处为苏州市吴江区司法局直属事业单位,是依法设立的不以营利为目的,独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。因业务发展需要,现按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘派遣制工作人员4名,现将招聘有关事项公布如下:

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,作风正派,未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康,五官端正,爱岗敬业,有吃苦精神和团队精神,有较强的沟通能力,服从组织分配,愿意到基层工作。

(三)年龄35周岁以下(1983年1月20日之后出生),具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称资格以上的应聘人员,年龄可放宽至40周岁以下(即1978年1月20 日后出生);苏州市户籍。

(四)全日制普通高校2019年应届毕业生需于2019年8月31日前取得毕业证书;其他国民教育形式毕业生应于报名前取得毕业证书。

(五)以研究生学历(专业)报考的人员不受户籍或生源地限制;具有副高级以上专业技术职称资格的人员不受户籍限制;以本科学历(专业)报考的全日制普通高校2019年应届毕业本科生不受生源地限制;以本科学历(专业)报考的全日制普通高校2019年应届毕业研究生限苏州生源地或苏州户籍,以本科学历(专业)报考的社会人员限苏州户籍;

(六)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考,其中尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的2017、2018年全日制普通高等院校苏州生源的毕业生视为具有苏州户籍,按社会在职人员身份报考。2018年1月1日至报名前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员,可以按2019年应届毕业生的资格条件报考,其他留学回国人员按社会在职人员资格条件报考;

(七)符合政策性安置或照顾条件的报名者(限苏州市区户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军苏州市区的随军配偶等),不受生源地或户籍限制;

(八)有下列情形之一的,不得报名:

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省市另有规定不得聘用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员;

二、招聘岗位、人数及条件要求

相关要求详见附件。

三、报名流程

(一)网上报名:报考人员请于 2019年 1月 20 日至 2019年 1 月 31日登录网站(http://47.99.119.44/bm/)报名,报名截止时间为2019年 1月 31日 15时,每人限报一个岗位,本次招聘不接受现场报名。

(二)现场资格审核:请已通过网上报名审核的人员于2019年 2月17日(9:00-11:00;13:00-16:00)携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订):1报名表;2本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);3学历证书或学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》?01、02岗位还需提供通过国家司法考试(A)或者国家法律职业资格考试证明至吴江区开平路300号吴江区人力资源和社会保障服务大厦1楼人力资源市场资格审核,报名资料复印件不退回。

(三)准考证发放:现场资格审核通过后,报考人员于2019年2 月20 日后登录网站(http://47.99.119.44/bm/)打印准考证。

(四)注意事项

1.本人不能到现场参加资格审核的,可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料,并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

2.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。

3.在整个招聘全过程,如发现报考人员条件不符合《简章》规定的,或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的,一经查实随时取消报考资格。

4.咨询电话:苏州市吴江区司法局63980635,苏州市吴江人力资源服务有限公司63950625。

四、招聘考试

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

本次招聘各岗位开考比例按岗位表简介要求。报名结束后达不到开考比例的岗位,将按规定的程序办法核减招聘计划,直至取消该岗位,核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公告。

招聘考试总成绩(100%)=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。

招聘考试总分保留2位小数。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。

(一)笔试

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