2018年南京市高淳区综合检验检测中心公开招聘6名编外食品检验员公告

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（二）考试科目、时间和实施办法

考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，按照笔试成绩占50％，面试成绩占50％计算总成绩。总成绩不得低于60分。笔试范围为公共及食品安全相关基础知识，笔试题型以客观题为主，不指定考试教材。面试采用结构化的面试试题。

笔试开考比例为1∶2，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在高淳政府网（http://www.njgc.gov.cn/）公布。

笔试具体时间、地点另行通知，笔试成绩将在高淳政府网（http://www.njgc.gov.cn/）公布。

笔试阅卷结束后，由有关部门研究确定最低合格分数线，面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，以实际岗位招聘数的1∶2确定，面试具体时间、地点另行通知（请考生注意保持报名时所留电话畅通）。面试成绩当场告知考生并于次工作日在高淳政府网（http://www.njgc.gov.cn/）公布。

（三）体检、考察

面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由区市场监管局统一组织实施。体检日期另行通知。

体检合格人员，由高淳区综合检验检测中心对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、身体健康状况、工作或学习表现，是否有违法违纪行为等情况以及应聘资格条件的真实性进行考察。

（四）公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高淳政府网（http://www.njgc.gov.cn/）进行为期5个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，由人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同。被聘用人员要服从岗位安排，接受派遣到高淳区综合检验检测中心工作，并在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、聘用待遇

试用期工资：按政府相关规定执行，参照高淳区综合检验检测中心编外人员工资标准执行。

五、有关要求

应聘人员如提供虚假或与招聘条件要求不一致信息的，取消考试、聘用资格，考试成绩无效。未按通知要求参加笔试、面试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

六、招聘咨询

高淳区综合检验检测中心公开招聘咨询电话025-57311524

七、招聘监督

高淳区市场监督管理局监督电话：025-57333001

本次招聘由高淳区市场监督管理局负责解释。