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结构化面试总分为100分，60分为合格线(四舍五入，保留两位小数)。
在试镜合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选(末位同分者一并入围)。不足1:3的按照实际人数确定面试人选。
(三)总成绩计算方式
根据试镜成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算应聘人员的总成绩(四舍五入，保留两位小数)。
四、体检及政审
按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选(总成绩相同，取试镜成绩高者;总成绩、试镜成绩均相同，加试决出名次，加试时间、形式另行通知)。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由东台市广播电视台组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因个人放弃、体检不合格、考察不合格、试用期不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试合格者中从高分到低分依次递补(成绩相同，取舍办法同前)。
五、聘用
1.拟聘用人员名单将在东台广电微信公众号公示7个工作日。
2.对公示无异议的拟聘用对象，将为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同。聘用人员实行3个月试用期制度，2019年应届毕业生待取得毕业证书后签订劳动合同，须先行上岗实习。试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格，终止合同。
3.聘用人员(非编)享受事业单位在编人员同等工资和津贴待遇，享受五险一金及职业年金。
六、招聘政策咨询
东台市广播电视台负责此次招聘政策咨询。
咨询电话：0515-85213587 18914661199
联系人：江萍萍
七、招聘工作监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
监督电话：0515-85288829
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