2018年常州新桥镇招聘16人简章

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　　1.面试成绩占综合成绩的50%。

　　2.面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

　　（六）综合成绩计算方法

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

　　其中，辅助执法岗持有社工证的，在综合成绩的基础上，初级证加2分，中级证加3分，高级证加4分为最终综合成绩。

　　（七）体检

　　1.根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　2.若考生体检不合格，则按总成绩由高分到低分依次递补。

　　（八）考察（政审）与公示

　　1.对体检合格人员，由新桥镇组织对其进行政审，重点考察（政审）其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，根据总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.根据考察（政审）结果提出拟聘用人选，报请新桥镇党委研究决定，并在简章公布网站上进行公布公示。

　　3.公示结果无异议的，办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。

　　五、管理方法及待遇

　　1.通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，签定相关劳动合同，试用期内工资为常州市最低工资标准。试用期满，经考核合格转入正式聘用，享受镇属合同制的工资福利待遇；试用期考核不合格的予以解聘。

　　2.被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，应由被聘用人员本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　六、监督与咨询

　　镇纪委监督电话：0519-85918070。

　　招聘咨询电话：0519-85918053。

　　附件下载：新桥镇2018年公开招聘合同制工作人员职位信息表