2018浦口区桥林兰花中心幼儿园招聘4名财务人员公告

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　　④相关资质证书原件及复印件；

　　⑤其他相关证明材料原件及复印件；

　　⑥本人2寸免冠近期证件照两张；

　　3.资格审查须由候选人本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　（四）笔试

　　1.采取闭卷方式进行笔试，笔试试题由专业考试机构负责出题，笔试内容不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识、综合专业技能知识。

　　2.笔试以准考证明确的时间、地点为准，考生须携带准考证和本人身份证，按照规定的时间参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为个人自动放弃。

　　3.笔试成绩将在江苏力众人力资源服务有限公司官网（www.jshro.com）进行公示。

　　（五）面试

　　1.面试形式。采用半结构化面试以及专业技能考核的形式，通过对应聘者进行全方位的了解，从而测评应聘者能否适合新的岗位。

　　2.在笔试合格者中，根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员（各岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选）。

　　3.面试具体时间和地点以通知为准。

　　4.面试（技能考核）的总分为100分，设置60分的合格线，成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

　　5.面试（技能考核）成绩不由考生现场带走，与笔试成绩综合后，在江苏力众人力资源服务有限公司官网（www.jshro.com）进行公示。

　　（六）体检

　　根据考试总成绩（笔试占40%、面试〈技能考核〉占60%）按计划招聘数1:1的比例按高分到低分确定参加体检人员，体检不合格者淘汰，并按总成绩从高分到低分等额递补人员参加体检。

　　（七）录用

　　对通过体检无异常者，决定正式录用（试用期1个月）。被录用者，须服从桥林街道教育主管部门统一调配。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按总成绩从高分到低分等额递补人员，递补人员需通过体检后方可录用。

　　三、劳动关系及工资福利待遇

　　试用期满考核合格被聘用者，工资福利待遇年收入7-10万元（含五险一金）；按照《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，缴纳“五险一金”，缴费比例按照政策规定，由单位和个人共同负担；享受幼儿园同类人员其他福利待遇。

　　四、纪律和监督

　　招聘工作在浦口区桥林街道组织、监察部门的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由南京市浦口区桥林街道教育科负责解释。

　　报名咨询电话：025-58189588

　　报名监督电话：025-58271055、58296617