2018年海门高新区招聘村（居）工作人员20人公告

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(三)考察

根据考生综合得分(笔试成绩×40%+面试成绩×60%+适岗评价加分)，从高分到低分按公开招聘计划1:1的比例确定考察人选。由海门高新区党工委组织相关部门进行考察，重点考察考生的政治素质及其主要家庭成员的政历情况。

(四)确定拟聘用人员

由党工委根据考生考试成绩及考察报告，集体讨论按照1:1确定拟聘用人员。

(五)公示

对确定的拟聘用人选在海门高新区办公楼大厅及“魅力高新区”微信公众号进行公示，公示期为5天，公示期间发现有不符合招聘条件的，取消聘用资格。缺额按考试成绩从高到低依次递补进行公示。

(六)聘用及待遇

公示结束后报海门高新区党工委讨论，讨论通过后给予聘用。有工作单位的报考人员一旦被聘用，本人应在7天内与原单位解除合同;逾期未解除合同者，视为自动放弃。

聘用人员试用期为6个月，试用期结束经考察合格后转正，不合格的，取消聘用资格。

五、纪律要求

为确保本次招聘工作的公开、公平和公正，招聘全过程接受纪检部门和全社会监督。招聘过程中，凡有违规违纪行为，一经查实，取消考试和聘用资格，并追究相关人员责任。监督举报电话：0513-82319911。

六、其他注意事项

1、报考人员应认真对照招聘对象和报名条件报考，所持证件应真实、有效，通过资格审查或公示发现报考人员不符合报名条件规定的，取消考试或聘用资格，后果由本人自负。

2、不收报名费，考生考试期间的交通、食宿等费用由本人承担。

3、凡聘用者自行解决吃住问题。

4、本方案未尽事宜，由海门高新区党工委负责解释。

中共海门市海门高新技术产业园区工作委员会

2018年11月19日