编外招聘
【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜
江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
(二)专业测试
专业测试主要测试报考人员与工作岗位相匹配的专业素质和能力，专业测试时间：2018年11月24日，考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加专业测试。专业测试满分100分，60分及以上为合格。
(三)面试
在专业测试成绩合格的人员中，根据专业测试人员成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员，参加面试人数不足招聘计划数3倍的，专业测试成绩合格的人员均确定为拟参加面试人选。
面试采用结构化面试进行。面试满分为100分，60分及以上为合格。
面试的具体时间、地点另行通知。
(四)综合成绩计算
对面试成绩合格的人员计算综合成绩。综合成绩=专业测试成绩(70%)+面试成绩(30%)。
(五)体检和考察
按照综合成绩从高到低的顺序以及岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员。
体检由淮安市洪泽区公开招聘智慧城市和网站运维工作人员领导小组统一组织。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
体检合格人员由淮安市洪泽区公开招聘智慧城市和网站运维工作人员领导小组按照相关规定组织考察。因应聘人员个人原因或体检或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位人员中从高分到低分依次进行递补。
四、聘用和相关待遇
1.考察合格人员确定为拟聘用人员，并在洪泽区政府门户网站公示7个工作日。被聘用人员试用期为6个月，试用期满进行考核，考核合格的继续聘用，不合格的取消聘用资格，个人自谋职业。
2.拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的，作自动放弃处理。
3.受聘人员享受同等学历、职称的事业单位工作人员工资、福利待遇，按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险，并缴纳住房公积金。
4. 实行年度考核制度。每年考核一次，考核合格，继续享受原待遇，考核不合格或不能胜任岗位工作的人员，解除劳动合同或降为单位一般聘用人员待遇。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用关系，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
洪泽区纪委派驻第一纪检组：0517-87230508。
本公告由淮安市洪泽区公开招聘智慧城市和网站运维工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：0517-87221902 18912059955
淮安市洪泽区公开招聘智慧城市和网站运维工作人员领导小组
2018年11月8日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
