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（三）面试总分为100分，合格线为70分，面试成绩当场公布。
（四）根据考生面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，现场签订就业协议。
（五）本次公开招聘采取分站招聘方式。第一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，剩余空缺岗位将在第二站继续招聘，空缺岗位表将在简章发布网站公布。
四、体检和考察
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，具体时间及地点另行通知。考察由用人单位按规定组织实施，主管部门负责监督。
五、公示
招聘单位根据考核、考察和体检结果，研究决定拟聘用人员名单，并在常州市人力资源和社会保障局、常州市卫生和计划生育委员会网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
六、聘用
招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。
七、待遇
根据《常州市高层次卫生人才引进管理办法》（常卫人〔2015〕24号）、《常州市高层次卫生人才引进与培养专项资金管理办法》（常财社〔2015〕11号、常卫规财〔2015〕17号）、《关于加快卫生类高端人才引进的实施办法（试行）》（常卫组人〔2017〕203号）精神，对符合常州市高层次卫生人才条件的聘用人员，常州市卫生和计划生育委员会给予相应补助。
八、招聘咨询与监督
咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话
监督举报电话：0519-85682579,0519-85682570
九、本简章由常州市卫生和计划生育委员会负责解释
附件1.2019年常州市卫生和计划生育委员会部分直属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
附件2.2019年常州市卫生和计划生育委员会部分直属事业单位公开招聘工作人员报名表
附件3.常州卫生计生事业概况及医院简介
附件4.2019年常州市卫生和计划生育委员会部分直属事业单位公开招聘工作人员现场安排表
常州市卫生和计划生育委员会
2018年11月15日
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