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应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格。
资格审查时间：面试前进行资格审查（具体时间以通知为准）。
资格审查需携带材料：本人有效的身份证原件及复印件；学历证书原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表；户籍证明原件及复印件；本人2寸免冠证件两张；岗位要求的其他资格证书原件及复印件（如退伍证等）。
（四）考核（笔试和面试）
1、具体笔试、面试的时间、地点等详细信息，智联招聘将提前以短信的形式另行通知。
2、考核内容：分为笔试和面试两部分（各占50%）。
3、笔试总分为100分，成绩达到卷面总成绩的60%为合格，不合格者直接淘汰。考试内容包括客观题和写作题两部分。笔试成绩在智联招聘官网(http://special.zhaopin.com/2018/nj/njqx10582)进行公示，公示期3天。
4、面试总分为100分，考试内容主要考核考生的综合素养。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照招录计划数1:3的比例确定面试人员（若笔试合格人数不达到开考比例的，则按实际人数确定面试人选）。面试成绩在智联招聘官网(http://special.zhaopin.com/2018/nj/njqx10582)进行公示，公示期3天。
（五）体检、考察
1、体检：根据总成绩，按岗位需求数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（六）聘用
对体检无异常并通过政治审查的人员，决定正式聘用。拟聘用人员需在规定时间内到岗，若未在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检及政治审查后方可聘用。 (若总成绩相等，则以面试成绩高的排位在前)。
（七）劳动关系、待遇及管理办法
被聘用人员与第三方签订劳动合同，根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者决定正式聘用。试用期考核不合格者，取消聘用资格。被聘用人员缴纳五险一金，薪酬待遇参照南京市栖霞区人民政府龙潭办事处同等岗位薪酬制度管理执行。
（八）纪律与监督
本次招聘工作在南京市栖霞区人民政府龙潭办事处的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由南京市栖霞区龙潭街道办事处和智联招聘南京分公司共同解释。
智联招聘咨询电话：15312052421；
笔试时间：2018年11月17日；面试时间：2018年11月24日。笔试和面试地点等详细信息，智联招聘将提前以短信的形式另行通知；
监督电话：025-85710590。
南京市栖霞区人民政府龙潭办事处
2018年11月01日
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