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按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
（三）体检
根据考生综合成绩，按照职位计划录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选（体检费用自理）。
按《公务员录用体检通用标准》执行体检，体检不合格的不予聘用，缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补。
（四）考察（政审）与公示
1.对体检合格人员，由新闸街道组织对其进行政审，重点考察（政审）其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察（政审）不合格出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
2.根据考察（政审）结果提出拟聘用人选，报请新闸街道党工委研究决定，并在常州市人事考试网上进行公示。
3.公示结果无异议的，办理录用手续。
五、管理方法与待遇
1.人员一经录用，签订劳动合同，并办理社会保险手续。
2.被录用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
六、咨询与监督
招聘咨询电话：83268766。
新闸街道纪工委监督电话：83262886。
附件下载：2018年新闸街道公开招聘街道城管协管员和村委工作人员报名表
新闸街道办事处
2018年10月29日
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