2018年宜兴市城市管理局招聘10人公告

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　　五、考察

　　对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

　　六、录用

　　1、经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单并办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定试用期，试用期两个月，试用期满经考核合格者，按有关规定办理转正手续，享受企业性质城管人员同等待遇；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

　　2、递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补（递补人员总成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补）。录用手续办理后不再递补。

　　七、纪律与监督

　　公开招聘工作，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，招聘信息将在宜兴人才网（http://www.yxhr.com.cn/）和宜兴市城市管理局网站（http://www.yixing.gov.cn/cgj/）公布。咨询电话：87956880，监督电话：87985259（市纪委派驻组），87985125（市人社局）。

　　八、本公告由宜兴市城市管理局负责解释。

　　附件1：《2018年宜兴市城市管理局公开招聘编外用工人员岗位简介表》

　　附件2：《2018年宜兴市城市管理局公开招聘编外用工人员报名登记表》

　　宜兴市城市管理局

　　2018年10月25日