2018年江苏南京江宁区湖熟街道招聘20人公告

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　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划人数1：3的比例，确定参加面试人员。面试入围人员名单及面试通知在南京市江宁区人力资源和社会保障局网站和湖熟党建网上公布同时电话告知。面试采取结构化面试的形式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。

　　3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩(保留到小数点后两位)。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

　　（五）体检和考察（政审）

　　根据报考人员总成绩，按岗位招聘计划人数的1：1比例从高分到低分确定体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察（政审）。

　　因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　（六）公示和聘用

　　体检、考察（政审）合格的人员名单，在南京市江宁区人力资源和社会保障局网站和湖熟党建上公布7天。公示无异议人员安排签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。

　　聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

　　四、相关待遇

　　本次公开招聘的人员由街道进行统一分配，招聘的人员纳入街道人力资源公司管理。试用期期间，每人月工资3500元（不享受其他经济待遇）。试用期满后，经街道人力资源公司和街属部门考核合格，前两年享受略低于街道现有非编一般工作人员待遇（有职称者可享受职称补贴），第三年享受街道现有非编一般工作人员同等待遇，待遇由街道人力资源公司负责兑现。对考核优秀工作成绩突出的人员，街道优先考虑提拔任用。

　　本次公开招聘工作由街道组织（人事）部门牵头、纪检监察部门全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。报名咨询电话：025-52690577（人事办）；监督举报电话：025-52695657（纪检监察室）。在此期间请各位参与者密切关注南京市江宁区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jiangning.gov.cn:8080/）和湖熟党建网（http://hsjd.djw.xinzc.cn/）上公布的相关信息。

　　本次招聘由湖熟街道党工委组织（人事）办负责解释。

　　附件1：湖熟街道2018年下半年公开招聘工作人员岗位信息表

　　附件2：湖熟街道2018年下半年公开招聘工作人员报名表

　　中共南京市江宁区委湖熟街道工作委员会

　　2018年10月19日