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以考生的面试成绩计入最终的总成绩。
五、体检、考察、公示和聘用
（一）体检
考试结束后，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，以交通工程类、法律类相关专业参加体检，仍相同时加试决出名次。（加试时间、方式另行通知）
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考察
对体检合格人员由县交通运输局组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。
因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。
考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。
（三）公示
拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。
（四）聘用
拟聘用人员公示期满无异议的，由县人力资源有限公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，派遣到县交通运输局工作。
新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期结束后，工资按照《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法（试行）》文件规定的执法辅助岗位核定薪酬标准，同时享受“五险一金”待遇。
七、招聘政策咨询
咨询电话：0515-69222866（县人力资源公司）
联 系 人：朱科长
八、招聘工作监督
县纪委派驻县人社纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-82312222
射阳县交通运输局
射阳县人力资源有限公司
2018年10月15日
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