2018年江苏南京江宁禄口街道综合行政检查执法大队招聘50人公告

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　　3、提供材料：

　　（1）本人有效期内的二代身份证、户口簿原件及复印件（身份证正反面复印在一张纸；本人户口页和户主页复印在一张纸）；未就业的应届毕业生需提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等相关证件材料的原件及复印件；含世居本街道及江宁区内因求学户口迁入就读的高校、户口还在高校，暂未及时迁回的高校毕业生，还需携带所在村(社区)出具的世居当地的证明；

　　（2）中共党员需提供党员证明；退伍复原军人需提供退伍证原件及复印件；

　　（3）学历证书原件及复印件，学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；国（境）外取得学历学位的，须提供教育部中国留学服务中心的认证证明；

　　（4）本人近期2寸正面免冠蓝底证件照片2张；

　　（5）纸质《禄口街道综合行政检查执法大队2018年公开招聘报名表》一份。

　　（三）资格审查

　　成立禄口街道综合行政检查执法大队公开招聘工作领导小组，由领导小组办公室负责资格审查，通过资格审查的人员名单、《准考证》领取通知在南京市江宁区人力资源市场网（http://www.jnhrm.com）公布，同时邮件告知。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格，5年内不得参加本街道范围内组织的各类招考，并且追究相关人员责任。招聘人数与通过资格审查的报名人数的比例原则上不低于1:3，达不到1:3的，按比例缩减招聘计划。

　　（四）考试程序和方法

　　考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

　　1、笔试：闭卷考试，委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材，由执法大队统一组织。笔试具体时间、地点详见《准考证》。请自行关注笔试通知，并携带准考证、身份证原件参加笔试。

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数1：2的比例参加面试。面试入围人员名单及面试通知在南京市江宁区人力资源市场网公布（http://www.jnhrm.com）。面试采取结构化面试的形式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。

　　3、总成绩计算：按照笔试成绩占４0%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

　　4、本次招聘笔试、面试工作均由执法大队委托的第三方专业机构组织实施，凡笔试、面试开始不能按时到达指定考场，迟到30分钟，视为主动弃考。

　　（五）体检、考察（政审）

　　根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由执法大队统一组织，体检费用自理。体检合格者由执法大队按有关规定组织考察（政审）。

　　因体检、考察（政审）不合格或自动放弃出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　（六）公示和聘用

　　体检、考察（政审）合格的人员名单，在南京市江宁区人才资源市场网站（http://www.jnhrm.com）公布5天。公示无异议人员由执法大队委托人力资源公司按要求办理聘用手续。

　　聘用人员由执法大队研究确定分配方案，并统一安排岗前培训。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。

　　聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

　　五、相关待遇

　　本次招聘的行政执法大队队员由执法大队进行统一分配。试用期工资为每月3000元（不享受其他经济待遇）。试用期（三个月）满后，经考核合格者，人力资源公司与其签订劳务派遣劳动合同，交纳五险一金。

　　本次公开招聘工作由街道纪检监察部门全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。报考咨询电话：025-52777101；监督举报电话：025-52770998。报考期间请各位考生密切关注南京市江宁区人才资源市场网站（http://www.jnhrm.com）公布的相关信息。

　　附件下载：《禄口街道综合行政检查执法大队2018年公开招聘报名表》

　　江宁区禄口街道综合行政检查执法大队

　　2018年10月10日