编外招聘
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2、笔试时间地点以准考证上信息为准。
3、笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。笔试内容不指定考试教材，主要测试综合知识与能力素质。
4、笔试设置50分合格线，笔试成绩低于合格线者无面试资格。笔试成绩出具后于领航招聘网（www.leadzp.com）进行公示。
（五）面试
1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。
2、在笔试合格者中，根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按照拟聘人数1:2的比例确定面试人员名单（若笔试合格人数达不到相应比例的，则按实际人数确定面试人选）。
3、面试具体时间和地点以通知为准。
4、面试总分100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。
5、面试成绩当场公布。并按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩后，在领航招聘网（www.leadzp.com）进行公示。
（六）体检
1、根据各岗位总成绩排名，按各岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如遇总成绩并列，按笔试成绩排序；若笔试成绩亦并列，则按笔试试卷分值最高题得分排序）。
2、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按各岗位总成绩从高分到低分确定递补人员。
（七）政治审查
对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，可按各岗位总成绩由高分到低分递补，递补人员经体检并政审合格后方可上岗。
（八）录用
对体检、政审合格的拟录用人员于领航招聘网（www.leadzp.com）进行公示。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则可按各岗位总成绩从高分到低分确定递补人员。实际录用人数不足计划招聘人数的按实际人数录用。
三、劳动关系与薪酬待遇
此次聘用人员的用工性质及薪酬待遇参照本街道同岗位现有人员（参照城管队员）标准执行。被聘用人员要服从单位安排，并在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，试用期考核不合格者，解除劳动合同。
四、纪律和监督
本次招聘工作在沿江街道的全程监督下进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。本简章由沿江街道办事处和江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
沿江街道办事处
江苏领航人才开发有限公
2018年10月10日
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