2018年江苏扬州宝应县文化体育广电新闻出版局所属事业单位招聘12人简章

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　　报考人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向宝应县公开招聘综合管理部门进行陈述、申辩。

　　（四）面试

　　面试主要考核考生专业能力。

　　面试内容见岗位简介表。

　　面试采取现场测试专业技能水平的方式进行。

　　面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

　　本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

　　（五）体检

　　符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占30%,面试成绩占70%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

　　根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检工作由宝应县公开招聘综合管理部门统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

　　（六）考察

　　体检合格人员的考察工作由招聘单位和县文化体育广电新闻出版局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，县文化体育广电新闻出版局统筹负责，宝应县公开招聘综合管理部门负责监督、指导和检查。

　　因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）公示

　　考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由宝应县公开招聘综合管理部门和文化体育广电新闻出版局按规定在宝应县人力资源和社会保障局、宝应县文化体育广电新闻出版局等有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　（八）聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。由招聘单位将相关材料经县文化体育广电新闻出版局审核后，报宝应县公开招聘综合管理部门核准并核发聘用资格通知书，准予聘用的人员持聘用资格通知书等材料办理报到手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。

　　因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，宝应县公开招聘综合管理部门、县文化体育广电新闻出版局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

　　聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县纪委监委第五派驻纪检组0514-88290791，宝应县纪委监委第六派驻纪检组 0514-88293652。

　　六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

　　七、本简章由宝应县人力资源和社会保障局、宝应县文化体育广电新闻出版局负责解释。

　　咨询电话：0514-88222880   0514-80909962

　　附一：2018年宝应县文化体育广电新闻出版局所属事业单位公开招聘淮剧表演、伴奏工作人员岗位条件简介表

　　附二：关于考察（政审）标准问题

　　宝应县人力资源和社会保障局