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笔试结束后，考生参加体能测试。按笔试成绩由高分到低分排序及岗位实际招聘人数1:2的比例，确定拟参加体能测试人选，内容包括10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远。参加体能测试人员合格名单将在新城公安分局招聘QQ群予以公示，测试合格后方可进入面试。
参加体能测试时间及地点另行通知。
六、面试与资格复审：
（一）面试。1、面试人选确定：按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1：1.5的比例，确定拟参加面试人选。面试采取结构化面试方式，面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。
2、考生须携带《面试通知书》和有效期内的二代身份证按时到考点参加面试。
（二）资格复审。1、应聘人员按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成总成绩，并从高分到低分顺序同时参考简章设定的优先条件，1：1比例确定资格复审人选；
2、拟参加资格复审人选应按要求，在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料。经审查，对不能按时提供有效证件的、网上提供虚假信息的、明确表示放弃的，以及资格复审不合格的考生，取消其体检入围资格，并在报考同一岗位的考生中按从高分到低分顺序依次递补。
七、体检：
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格导致面试人选出现缺额的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分顺序一次性递补。
体检时间、地点另行通知。
八、政审、公示和录用：
体检合格人员由新城公安分局组织考察，因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分顺序一次性递补。
政审合格并经公示无异的，签订劳动合同，并到指定岗位工作。拟聘用人员必须在规定时间内报到，对逾期未报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。
报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。
九、薪资待遇
首次签订聘用合同期限为1年，试用期为3个月。工资待遇参照淮安市公安局新城分局警务辅助人员工资现有水平执行，分局按照国家规定为聘用人员缴纳各项社会保险。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。对本人无正当理由在规定时间内不报到的，取消聘用资格。
十、咨询电话
报考者对职位、专业、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打下列咨询电话：（0517）83127401。
咨询时间：工作日8:30—11:45；14:00—17:30
十一、纪律与监督
警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界的监督，确保公平、公开、竞争、择优，为杜绝不正之风，特设立监督举报电话：（0517）83127865。
本简章最终由淮安市公安局新城分局负责解释。
特别提醒！
为方便联系，淮安市公安局新城分局建立辅警招录QQ群（818646721），请考生自行添加。所有关于辅警招录的信息都将在QQ群中进行通知，请考生及时关注，因未及时查看通知导致影响考试者视为自动放弃。
附件1.2018年淮安市公安局新城分局招聘警务辅助人员岗位表
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