2018年南京江北新区社区工作者招聘30人简章

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　1. 根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2. 资格审查须携带材料：已填写好的报名登记表、本人身份证、学历证书（2018年应届生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》）、学位证书、学信网学历证明以及本人2寸免冠近照一张。（以上材料均需验证原件并递交复印件，已现场报名的人员无需重复提供复印件）。

　　3. 资格审查须由应聘人本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证；不合格人员的应聘材料由招聘机构代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。

　　4. 资格审查时间：2018年9月29日——9月30日，上午8:00—12:00、下午13:00—17:00，地址：南京沿江人力资源有限公司，地址：南京江北新区太子山路56-1号4楼南京沿江人力资源有限公司项目部。不再另行通知。

　　（四）笔试

　　1. 资格审查合格者现场领取笔试准考证，方可参加笔试，笔试时间地点以准考证上信息为准。

　　2. 笔试内容主要包括时事政策知识、公共基础知识、行政职业能力和综合素质能力等。

　　3. 笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。

　　4. 笔试成绩出具后，对符合面试条件的，将在江北新区官网上进行公示，其他考生可到南京沿江人力资源有限公司查询。

　　（五）面试

　　1. 面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者综合素质进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。

　　2. 面试名单。根据岗位招聘人数1:3比例，按照各岗位笔试成绩从高分到低分排名确定面试人员名单。

　　3. 面试具体时间和地点将以手机短信的形式通知，请保持手机畅通。

　　4. 面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　5. 面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后，总成绩达到录取分数线以上的考生，将在江北新区官网上进行公示，其他考生可到南京沿江人力资源有限公司查询。

　　（六）体检

　　1. 根据考试总成绩（笔试占40%、面试占60%）按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如遇总成绩并列，按笔试成绩排序；若笔试成绩亦并列，则按笔试试卷分值最高题得分排序）。若体检不合格者淘汰，则按岗位内部总成绩从高分到低分确定递补人员。

　　2. 体检时间和地点将用手机短信的形式通知，请保持手机畅通。

　　3. 若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按各岗位总成绩从高分到低分确定递补人员。

　　（七）政审

　　体检合格者到本人户口所在地派出所，开无犯罪记录证明。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，可按各岗位总成绩由高分到低分递补，递补人员经体检并政审合格后方可上岗。

　　（八）录用

　　对通过体检、政审合格的拟录用人员于江北新区官网上进行公示。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内部总成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检、政审后方可录用。

　　五、劳动关系、待遇及管理办法

　　此次聘用人员统一由街道分配至下辖各社区工作，用工性质及薪酬待遇参照本街道社区同岗位现有人员标准执行。被聘用人员要服从单位安排，并在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

　　六、纪律和监督

　　本次招聘工作在南京市江北新区管委会社会事业局的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本简章由南京市江北新区管委会社会事业局和委托的第三方南京沿江人力资源有限公司共同负责解释。

　　咨询电话：025-58641206、025-5760008

　　附件下载：南京市江北新区2018年公开招聘社区工作者报名登记表