编外招聘
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4. 领取准考证：
报考人员凭本人身份证到靖江市人力资源和社会保障局一号楼5楼靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心窗口领取准考证，领取时间另行通知，逾期不领作自动放弃处理。
(三)考试
⑴笔试。内容为公共基础知识，笔试不指定复习用书。满分为100分，形式为闭卷，笔试成绩将在靖江人才网公布。
⑵专业加试。公共科目笔试结束后，须进行专业加试的岗位由各主管部门组织专业加试，专业加试时间、地点另行通知。专业加试总分为100分。
⑶面试。不须加试的招聘岗位按笔试成绩、须加试的招聘岗位按笔试成绩占30%和加试成绩占70%的综合成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1：3的比例确定参加面试人员。岗位招聘计划数与参加笔试人数不足1：3的，按笔试人数面试。面试采用结构化面试形式，满分为100分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
参加考试时，考生须携带准考证和二代身份证。考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。
(四)总成绩计算与公布
面试结束后，无专业加试要求的岗位，按照公共科目笔试成绩占50% 、面试成绩占50% 的比例计算考生总成绩；有专业加试的岗位，按公共科目笔试成绩占30% 、专业加试成绩占40% 、面试成绩占30% 的比例计算考生总成绩。总成绩在靖江人才网公布。
(五)体检
根据报考人员总成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象（总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人选）。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（苏人社发〔2017〕89号）执行。体检时间另行通知。因体检不合格出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。体检费用自理。
(六)考察
体检合格者参加考察，考察按有关规定执行。
(七)公示和聘用
1.考察合格人员在靖江人才网公示3天。
2.公示结束后，考察合格人员，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心发放《聘用通知书》并签订劳动合同，派遣至相关机关事业单位工作。对派遣人员实行2个月试用期，试用不合格的，解除劳动合同。聘用后待遇按照《靖江市机关事业单位编外人员工资管理暂行办法》执行。
本次公开招聘的人员如为社会在职人员的，其与原单位的人事关系或劳动纠纷，概由其本人负责处理。
四、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心和各机关事业单位负责解释。
咨询电话： 80292151
靖江人才网网址：www.jjrc.net
附件下载：靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘编外工作人员岗位简介
靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心
2018年9月19日
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