2018年金坛区指前镇社会化用工招聘简章

【考试咨询】江苏省公务员交流群：299289252｜微信公众号：江苏公务员考试网｜

江苏省公务员招考公告｜江苏省公务员历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

因工作需要，经研究，金坛区指前镇决定公开招聘社会化用工工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一面试面谈、择优录用。

招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

2、具有大专及以上学历；

3、年龄45周岁以下；

4、具备正常履行职责的身体条件。

招聘岗位及人数

招聘程序

一、报名与咨询

1、报名时间：2018年9月10日—2018年9月19日（上午8:30－11:00；下午14:00－17:00，周六周日不接受报名）。

2、报名地点：指前镇组织办，联系电话：82751301，马燕萍。

3、报名方式：采取现场报名方式，报名者须携带身份证、学历证书、相关证书原件及复印件一份，工作经验证明(社保缴费记录、工资流水、劳动合同、工作单位证明，以上四项中需提供两项)，近期正面免冠2寸照片2张，并如实填写《报名登记表》，报名表见附件。

二、面试面谈

报名审核通过后方可参加面试面谈。面试面谈分值100分，按面试面谈成绩从高到低择优录取。面试面谈时间、地点另行通知。

三、体检

根据面试面谈成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，进入体检的应聘者安排到指定医院体检，体检工作参照《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。若有体检不合格的，按照成绩依次递补，体检时间另行通知。

四、政审

对体检合格的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格出现缺额的依次递补。

五、公示和聘用

根据考试成绩和政审公示结果，确定拟聘用人员，公示期7天，经公示无异议，试用期2个月考核合格的，办理聘用手续。试用期内，对不胜任岗位要求人员不予聘用。

被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

六、人员待遇

聘用人员统一与区人力资源服务有限公司签订相关劳动合同，两年一聘。按岗定薪，具体薪酬待遇面谈，年总收入5万—6万(含五险)。

七、监督

监督电话：82755382

本简章由常州市金坛区指前镇人民政府负责解释。

点击下载附件:《报名登记表》