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3、总分为100分,60分为合格分数线。面试成绩占总成绩的70%。面试时间和地点另行通知。
笔试、面试总成绩100分,60分为合格分数线。
(四)体检
面试结束后,以百分制计算报考人员考试总成绩,60分为合格分数线。在总成绩合格人员中,按招聘岗位人数1:1的比例(不足1:1的按实际人数),从高分到低分确定参加体检人员(如最后一名总成绩同分则按面试成绩高者优先)。
体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。
(五)考察审核
体检合格人员由招录工作领导组进行考察审核,进行为期七天的公示。因考察不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分一次性递补(如最后一名总成绩同分,则按面试成绩高者优先),聘用审批后不再递补。
(六)录用
考察结束后对考察合格人员名单提交镇党委讨论确定后,办理录用手续,由镇司法所安排工作。
(七)人员待遇
录用人员与县劳动事务服务总公司签订聘用劳动合同,经考核胜任者正式录用,工资报酬按照政府购买服务方式确定,试用期3个月。
三、纪律与监督
本次招聘必须贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现严肃查处。招聘全程接受镇纪委和社会各界的监督,监督电话:0513-80868672。
四、附则
本简章由栟茶镇党委负责解释。
中共如东县栟茶镇委员会
2018年9月17日
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