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2.面试成绩现场公布,面试具体时间、地点另行通知。
3.在职人员面试前必须提供现工作单位同意报考的书面证明。
(五)综合成绩计算方法
综合成绩采用百分制,按四舍五入计算,精确到小数点后两位。其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。
(六)加分政策
详见《2018年薛家镇公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)
(七)体检与政审
根据考生的综合成绩,按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检,体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。对体检不符合要求的,根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时,可按综合成绩从高分到低分一次性递补。
(八)公示和聘用
政审合格拟聘用人员名单在政府网站上进行公示,接受社会各界的监督。公示时间为7天。公示结束后,对没有反映问题或有反映但不影响聘用的,办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。
五、管理方法及相关待遇
(一)通过公开选拔的工作人员,实行聘用合同制管理,按照薛家镇自聘人员发放相应待遇,与常州欣业人力资源服务中心签订相关劳动合同;
(二)被聘用人员与原单位的合同(协议)关系,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理;
(三)持有与招录岗位相关的中级及以上职称或职业资格者,工资待遇参照镇中层副职结构套算;
(四)持有“社工证”并被安排到村(社区)工作的人员根据持证等级享受社工专项补贴,工资待遇不再另行套算。
六、咨询和监督
报名咨询电话:85954820。
本次招聘将在薛家镇纪委全程监督下举行,监督电话:85950201。
本公告由薛家镇政府组织人事科负责解释。
常州市新北区薛家镇人民政府
2018年9月12日
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