2018年江苏南通海安市广播电视台招聘4人简章

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　技能测试：满分为100分（四舍五入保留2位小数）。

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1：5的比例确定参加技能测试人员，若进入技能测试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加技能测试。比例不足1：5比例的，按实确定。技能测试主要考核摄像采编的实际操作能力，编辑软件为Adobe Premiere。参加技能测试人员收取技能测试费100元。

　　⑵岗位2

　　技能测试：满分为100分（四舍五入保留2位小数）。

　　技能测试内容：1.自我介绍；2.指定稿件；3.即兴发挥（话题评论、节目策划）；4.才艺展示。

　　笔试：笔试满分为100分。内容为公共基础知识（50%）和新闻写作（50%）。招聘单位不提供考试大纲，不指定复习材料。

　　根据技能测试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1：5的比例确定参加笔试人员，若进入笔试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加笔试。比例不足1：5比例的，按实确定。

　　2.成绩计算（所有成绩四舍五入保留2位小数）：

　　综合成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%

　　3．成绩公告：考试成绩及取得相应资格人员名单在“中国海安”政府门户网站（http://www.haian.gov.cn）进行公告。

　　（二）体检和考察

　　根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。体检由用工单位、劳务派遣公司共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检合格人员进行考察，考察由主管部门会同用工单位组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。考察后，考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门要进行复核，并做出复核结论。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。

　　（三）公示、聘用审批

　　体检、考察合格人员名单在政府门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣；因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。录用人员试用期为2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　五、纪律与监督

　　报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。

　　招聘全过程接受市纪检监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。

　　举报电话：0513—88869628。

　　咨询电话：0513—88921559。

　　六、本简章由海安市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件下载：政府购买服务人员招聘岗位表

　　海安市人力资源和社会保障局

　　2018年9月6日