2018年江苏南通通州区120急救指挥中心招聘12人公告

2018-09-06 来源：本站原创浏览次数：

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　　1.体检。按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员（末位同分的，以面试成绩高者在前；如面试成绩仍相同的，在招聘计划数内，则同分同进，超过招聘计划数的，则进行加试），体检由南通市通州区卫生和计划生育委员会组织实施。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

　　2.考察。体检合格人员进入考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品行，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　（五）拟聘公示和聘用

　　1.拟聘公示。经体检和考察合格的拟聘用人员，在通州人才网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　2.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，办理聘用相关手续。被聘用人员与南通市通州区宏达劳务技术开发公司签订劳动合同，并由该公司派遣到南通市通州区120急救指挥中心工作。

　　（六）递补

　　在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次进行递补（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同的，在招聘计划数内，一并递补，超过招聘计划数的，则进行加试）：

　　1.自动放弃的；

　　2.应聘人员体检或考察不符合要求的；

　　3.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　4.其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　三、相关待遇

　　聘用人员享受劳务派遣人员相关待遇，按照通州区有关规定执行。