2018丹阳新城发展有限公司招聘40人简章

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　　上午9:00-11:00，下午2:30-5:00。

　　3.报名时，凭本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、从业资格证书、工作经历证明等证件资料的原件和复印件办理报名手续(复印件1份缴报名处)，并填写《招聘报名表》，同时缴近期免冠同底版一寸彩色照片3张。

　　(二)资格审查

　　对报名人员进行资格审查，经审查合格的，进入综合考核。

　　(三)综合考核

　　综合考核分笔试和面试。综合考核成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　1.笔试

　　笔试形式为闭卷考试。根据笔试成绩从高到低确定进入面试人员名单。

　　2.面试

　　面试采用结构化面试方式。主要测试语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、专业知识、举止仪表等。

　　(四)政治审查和体检

　　根据综合考核成绩，从高分到低分的顺序，按录取名额数和政审人数1∶1的比例确定政审对象。

　　政审合格后，进行体检。政审和体检不合格的，不予录取，缺额依次递补。

　　(五)录用

　　经党工委讨论确定录用。

　　五、聘用及待遇

　　1.录用人员首次签定1年期的劳动合同，其中试用期为一个月。试用期满经考核合格后，正式录用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　2.录用人员年收入约为3.6万元，并依法参加企业职工基本养老保险和医疗保险。

　　本方案由开发区组织人事局负责解释。联系电话：0511-86882460。

　　原标题：丹阳市新城发展有限公司招聘工作人员简章

　　中共江苏省丹阳经济开发区工作委员会

　　2018年8月29日