2018年秋季南通如皋市卫计系统部分事业单位招聘公告

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　　（三）面试

　　1．面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如皋市卫计委网页公告。面试人员根据公告登录如皋人事考试网上报名系统打印《面试通知书》。

　　2．面试形式，采用结构化面试形式。

　　3．面试时间地点，详见《面试通知书》。

　　4．面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　（四）总成绩计算

　　总成绩以百分制计算，岗位代码01-26面试成绩即为总成绩；岗位代码27-44按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩（小数点后保留二位，四舍五入）。

　　五、体检、考察、拟聘公示和聘用

　　（一）体检

　　体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　体检人员确定。在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员（岗位代码01-26如考试成绩相同的，再加面试；岗位代码27-44如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同）。

　　体检人员名单，在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如皋市卫计委网页公告。

　　（二）考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由如皋市招聘单位组织实施，参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

　　组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组参照公务员录用考察内容，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

　　（三）拟聘公示

　　经体检和考察合格的应聘人员成为招聘岗位的拟聘用人员，拟聘人员名单在南通市人社局网、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如皋市卫计委网页拟聘公示，公示时间不少于7个工作日。

　　（四）聘用

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由如皋市卫计委组织岗位代码为44的考生现场选择岗位（具体时间、地点另行通知）。拟聘人员从高分到低分，依次自主选择岗位。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理。

　　聘用人员确定后，由如皋市卫计委报如皋市人社局审批备案，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　报考已实行准入资格制度岗位的人员(岗位简介表有明确要求的除外),如暂未取得相应执业资格证书的,须在聘用后2年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。

　　岗位代码01-24的岗位办理聘用手续时须取得执业医师资格证、毕业证、相应学位证、住院医师规范化培训合格证或者结业考试合格的证明，否则不予聘用（七年制研究生除外）。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　（五）递补

　　在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1．自动放弃的；

　　2．不符合报考条件的；

　　3．应聘人员体检或考察不符合要求的；

　　4．拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　5．其他导致招聘岗位空缺的情形。