2018年南通如东县招聘政府购买服务人员67人公告

2018-09-03 来源：本站原创浏览次数：

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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　1.笔试（不含05岗位）

　　笔试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。

　　笔试方式为闭卷，百分制计分，设合格线为50分。笔试主要内容为综合知识与能力素质，不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间地点。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。

　　3.成绩查询。笔试结束后，成绩将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)公告。

　　（三）面试

　　面试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.面试对象：在笔试合格者中根据考生的成绩从高分到低分按招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员（末位同分者一并参加面试）。不足3倍的，按实确定。

　　2.面试时间：面试人员携带准考证和身份证在规定的时间内到指定考点参加面试。面试时间、地点另行通知。未按通知时间、地点参加面试者视为自动放弃。

　　3.形式和内容：采取结构化面试，面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

　　4.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。报考05岗位的人员如是退伍士兵面试成绩加5分。

　　（四）总成绩

　　报考05岗位的，按照面试成绩占100%的比例；报考其他岗位的，按照笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

　　(五)体检和考察

　　1.确定体检对象。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同），考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)公告。

　　2.体检。体检由各招聘单位组织实施。05岗位体检标准参照招聘人民警察标准执行，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　3.考察。由各招聘单位组织实施。对体检合格人员进行考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　（六）拟聘公示及聘用

　　1.拟聘用人员名单在如东人才网(www.rdrc.com.cn)进行为期7天的公示。

　　2.对公示无异议的按相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同,合同期为两年,其中试用期两个月，合同期满根据用工单位实际情况可续签。

　　3.在体检、考察、拟聘公示和聘用办理过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　（一）自动放弃的；

　　（二）不符合报考条件的；

　　（三）应聘人员体检或考察不符合要求的；

　　（四）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　（五）其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。