启东江海产业园招聘编外人员公告（10人）

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1、资格审查：园区纪检部门对报名材料进行审查，如发现弄虚作假，一律取消聘用资格。

2、考试内容及形式：本次招聘采用面试的形式，主要测试应聘者综合素质，按照百分制计算最终成绩，设合格线为60分，从高分到低分依次择优录取。具体考试形式及时间以通知为准。

3、考察、资格联审、体检

考察内容主要包括考生学历、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，审定后，取消该考生进入下一环节资格。因考察未通过出现职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

②定向到具体单位的当年应届毕业生。

③曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

④被开除公职或被辞退未满5年的人员。

⑤报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员。

⑥不符合招聘职位所需资格条件的人员。

⑦在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

⑧有法律、法规规定不得签订劳动合同的人员。

根据综合成绩，按拟聘人数1：1的比例确定体检对象，并组织考察和体检（体检费自理）。若有放弃或不适宜聘用的，依次递补。

4、公示

将拟聘用人员名单予以公示，公示时间为5个工作日。

六、岗位录用及待遇

1、确定录用后，由园区办公室按相关法律、法规及园区相关规定办理录用手续。被录用者未按规定时间内及时报到的作自动放弃处理。

2、用工性质属于劳务派遣制，由启东市相关劳务公司与录用人员签订劳动合同并派遣至江海产业园管委会工作，工资按机关事业单位编外劳务派遣人员工资标准二类执行，按规定缴纳社保。

3、试用期为2个月，试用期满，由园区办公室会同用工局室对试用期聘用人员进行考察，如不合格的解除聘用合同。