2021年宜兴市部分机关事业单位公开招聘编外工作人员公告（79人）

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后勤类岗位（B类）不进行笔试，报考人员直接进入面试。

（二）资格复审

各招聘单位将在面试前对进入面试的报考人员进行资格复审，具体时间、地点由各招聘单位另行通知。复审时，须提供以下材料:（1）本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件；（2）获得国（境）外学历学位的报考人员，须提交教育部留学服务中心学历学位认证书原件及复印件;（3）岗位要求的其他条件证明材料（如党员证明、驾驶证、退役军人证等）原件及复印件;（4）岗位要求工作经历的，需提供劳动合同或社会保险经办机构出具的缴费证明或公积金管理部门出具的公积金缴纳证明材料。资格初审时已进行过现场复核的岗位不再进行资格复审。

（三）面试

除A23、24、25岗位外，其他专业类、通用类岗位（A类）面试采取结构化面试方式，不同岗位的面试内容会各有侧重。

后勤类岗位（B类）面试采取现场面谈的方式。

面试满分100分，合格线为60分，低于60分的直接淘汰。

面试时间、地点由招聘单位另行通知。

（四）考试总成绩计算方法

A23、24、25岗位，笔试成绩即总成绩。

A03、04岗位（笔试成绩不带入面试）及B类岗位，面试成绩即总成绩。

其他岗位，按报考人员的笔试成绩和面试成绩各占50％求和计算出总成绩。没有进行笔试的岗位，面试成绩即总成绩。

根据报考人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，符合岗位优先录用条件的优先录用，否则按照面试成绩高低确定，如面试成绩也相同的，则通过加试（面试）确定。

四、体检、考察

1.体检由各招聘单位根据岗位要求自行组织。体检费用由报考人员自理。

2.体检合格的人员，由各招聘单位按照有关程序进行考察。

五、录用

1.经体检、考察合格后，招聘单位确定拟录用人员名单，按有关规定办理相关录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料，未能在招聘单位规定时间内提供的，视为自动放弃录用资格。所有录用人员实行合同制管理，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者根据相关规定解除劳动合同。

A03、04岗位新进专职招商人员应在招聘单位公示之日起最迟30日内到单位报到（在职人员须携带与原单位解除关系证明材料），逾期视为自动放弃录用资格。专职招商人员实行“一年一考核、一年一聘任”，年度考核不合格的解除劳动合同；全年报酬由基本工资、考核工资和绩效奖励构成，待遇从优。

2.递补。A03、04岗位如因报考人员放弃面试资格导致面试人员缺额的，将在笔试合格线以上的报考人员中，按照同岗位成绩由高到低依次递补，其他环节一律不进行递补。其他岗位拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，在报考同岗位人员中按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补。

六、纪律与监督

编外用工人员公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，严禁弄虚作假，自觉接受社会监督，监督举报电话:87985125、87987702。本次招聘考务工作由宜兴市希望人力资源服务有限公司承担，招聘相关信息将及时在宜兴人才网（www.yxhr.com.cn）公布，技术服务电话:87272888。各招聘单位报名咨询电话详见附件。

七、本公告由宜兴市人力资源和社会保障局和各招聘单位负责解释。

附件:

岗位简介表.xls

   宜兴市人力资源和社会保障局

                      2021年6月21日