2021泰兴黄桥镇公开选聘60名村（社区）年轻干部苗子

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　　（三）资格审查

　　对报名者进行资格审查，发放考试证件。

　　（四）组织考试

　　考试采取面试的方式进行。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力，面谈满分100分。

　　面谈时间、地点及注意事项详见面谈通知书。

　　面谈结束后计算考试成绩，分别按A、B、C三类岗位招聘计划数1:1的比例进入体检环节。若末位考生成绩出现并列的，按学历高者确定为体检对象。未按规定时间领取体检通知书或参加体检的，视同放弃体检资格处理，并从面试人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。

　　（五）体检、考核

　　体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。体检不合格者不列入考核对象。体检合格的，按照招聘岗位要求进行考核。考核期间，对体检合格对象，在一定范围内进行公示，公示时间为3天。

　　因体检、考核不合格出现人员缺额的，按成绩从高分到低分一次性递补。

　　四、录用与待遇

　　黄桥镇召开相关会议对考核合格人员进行确认。新聘用人员纳入镇“雁阵培育计划”进行培养和管理，培养周期一年，实行优进劣退、动态管理制度，培养周期内享受一般干部报酬待遇。

　　对德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面条件比较成熟的年轻干部苗子，根据工作和村（社区）干部队伍建设的需要，适时按照干部任用程序在各村（社区）进行任用。本次选聘的年轻干部苗子在村（社区）工作最低服务年限（含培养期）为3年，期间除因不适宜担任现职或发生违规违纪行为等被免职外，不得离职。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，纪检监察部门全程参与，并接受社会各界监督。

　　六、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。特别提醒，所有报考者需提供健康码以及行程卡，来自中高风险地区的报考者请务必提供核酸检测阴性证明。

　　七、其他

　　本简章由黄桥镇党群工作局负责解释。

　　咨询电话：87222095、18352629006

　　监督举报电话：87112153

泰兴市黄桥镇人民政府

2021年5月8日