2021年江苏南通市崇川区文化馆招聘编外辅助人员4人公告

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四、考试

（一）适岗评价

对通过资格复审的人员进行适岗评价，对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩及奖励等情况进行综合评价，满分为100分。根据适岗评价成绩按岗位招聘人数的3倍从高分到低分确定进入面试人员名单，不足3倍的，按实确定。适岗评价成绩、进入面试人员名单在崇川人力资源网上公共服务平台（http://cc.nt91.cn）公告。

（二）面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试内容：面试分两部分进行，总分100分，第一阶段结构化面试，测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等,满分20分；第二阶段专业面试，考察专业知识、才艺表演等，满分80分。

3.面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

4.总成绩计算：按适岗评价占20%、面试成绩占80%，综合计算（所有成绩小数点后保留二位，第三位四舍五入）。

总成绩及进入体检人员名单在在崇川人力资源网上公共服务平台公告。

五、体检

在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前）。

体检由崇川区文化和旅游局会同崇川区文化馆组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。体检费用自理。

六、考察

体检合格人员进入考察。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

七、公示

经体检和考察合格的拟聘用人员，在崇川人力资源网上公共服务平台进行公示，公示不少于5个工作日。

八、聘用

对公示结果无异议的拟聘用人员，由崇川区文化和旅游局报崇川区人力资源和社会保障局办理备案手续，并在公示结束后一个月内（2021年应届毕业生在2021年8月底前）按规定办结聘用手续。在规定的时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试成绩合格人员中，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前）：

（一）应聘人员主动放弃或体检、考察不合格的；

（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人员明确放弃聘用的；

（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

九、纪律监督

公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督电话：0513-85797099

十、本《公告》由崇川区文化和旅游局负责解释。

咨询电话：0513- 85128761。