2021年江苏徐州邳州市委政法委招聘网格化中心管理人员35人公告

2021-03-18 来源：本站原创浏览次数：

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本次考试不指定大纲和教材。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

面试工作结束后，总成绩在原公告发布网站上公布。

面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，无法联系者视为自动放弃。

（五）体检

1.体检人员确定。面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。

2.体检事项。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因放弃体检及体检不合格等原因出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补（总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。体检所产生的费用由被体检人承担。

3.组织考察。体检合格者按规定组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时，按总成绩排名一次性递补（总成绩并列者，以笔试成绩高者优先）。

（六）公示

对体检、考察均合格的人员进行公示，公示期5个工作日。公示期内，凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，提供具体联系方式和必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格。

（七）聘用及工资待遇

1.聘用人员确定后，由邳州市委政法委统一分配至市中心及镇(区、街)中心使用，人员实行劳务派遣方式，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月，试用期工资为2600元/月。试用期内由市委政法委统一考核，考核不合格者以及未按要求及时报到、不服从工作分配的，取消聘用资格。

2.试用期满经考核合格后，工资待遇参照村文书工资标准，按规定缴纳企业五险一金，同等享受所在单位人员福利待遇，以后调资和村文书工资调整同步进行。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。

3.拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由拟聘用人员在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由拟聘用人员负责协商解决。

四、纪律与监督

招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行相关政策规定，严格按照程序操作，严把招聘进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其报考资格;对徇私舞弊的工作人员，按有关规定严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

五、其他

本公告未尽事宜由中共邳州市委政法委员会负责解释。

咨询电话：0516—86629519

监督电话：0516—86288837 0516—86228635

中共邳州市委政法委员会

2021年3月9日

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