2021年江苏南通通州湾示范区公办幼儿园招聘编外工作人员32人公告

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　　3.报名时须提供本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、幼儿园教师资格证书、普通话等级证书、保育员证（育婴师证）、其他有关证书(证明)等原件和复印件(见附件2说明)。报名与考试使用的身份证均须为在有效期内的第二代身份证。报名一经确认，不得更改。报名材料如有弄虚作假的情况将取消考试资格。

　　4.报考人员应提供近期免冠一寸照片3张。

　　5.报名资格复审贯穿于招考工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　6.报考人员在报名时由工作人员进行报名资格审查，通过适岗评价进入面试的考生名单在通州湾示范区官网公布（http://tzw.nantong.gov.cn），并通知考生在规定时间和地点领取面试准考证，逾期未领取的视为放弃。

　　7.考试费用。本次招聘，不向考生收取任何费用。

　　五、招聘程序

　　由适岗评价、面试两部分组成，分别以百分制计分。

　　（一）适岗评价

　　报名结束后，由资格审查小组对应聘人员的报名资料进行审查及适岗评价。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　（二）面试

　　1.面试人员名单在网上公布，并通知面试人员在规定时间和地点领取面试准考证，逾期未领取的视为放弃。

　　2.考生必须携带第二代身份证和面试准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加面试，否则作自动放弃处理。

　　3.根据招聘岗位的要求，由考官对考生的专业知识水平、组织能力、决策能力、语言表达能力、临场应变能力、工作经验等综合素质进行独立打分。

　　考生的计分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他考官的平均分。

　　4.各招聘岗位面试主要内容：

　　幼儿教师岗：①微课，考生根据给出的课题模拟上课，时间15分钟，占50%；②现场演奏钢琴并自唱（现场抽选），时间5分钟，占25%；③根据指定命题作简笔画，时间30分钟，占25%。

　　保育员岗：主要考核考生的亲和力及仪表、谈吐及普通话水平、职业道德和保育技能知识等；

　　保健医岗:主要考核考生的医疗保健的基本技能和应变能力；

　　会计岗：主要考核考生的财务知识技能和应变能力；

　　食堂厨师岗：主要考核考生的现场制作厨艺水平。

　　(三)总成绩计算

　　按适岗评价占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算考生总成绩，总成绩折算精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　六、体检、考察

　　根据考生的总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。如最后一名同分，则先取符合优先条件者，再取面试成绩高者进入体检；若面试成绩仍为同分，则加试笔试题，取得分高者进入体检。

　　1.体检。所有岗位体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》中有关幼儿教师资格认定的体检项目及标准执行，由招聘方安排医院进行体检，体检费用自理。

　　2.考察。对体检合格者进行考察。因体检、政审考察不合格或本人主动放弃等原因出现计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　七、录取与管理

　　1.被录用人员，需在录用通知明确的时间内办理有关录用手续，逾期不办理录用手续的，视为自动放弃。按照《劳动合同法》签订劳动合同，实行试用期制度，聘用期3年（含试用期3个月）。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。

　　被录用人员如有自动放弃录用资格的，可按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。递补考生如体检或政审考察不合格，则按同样程序再递补一次；如体检、考察合格，即确定为拟录用人员，办理有关录用手续。

　　被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责解除。