编外招聘
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四、体检、考察
1、根据报考人员的总成绩由高到低，按各岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同，符合优先录用条件的优先录用（符合优先录用条件的项目数不再比较）。无符合优先录用条件或均符合优先录用条件的，按照面试成绩高低确定，如面试成绩也相同，通过加试（面试）确定。
2、体检标准参照《应征公民体格检查标准》。体检费用自理。
3、对体检合格的人员组织考察，根据考察结果，确定拟录用对象。
五、录用
经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单，办理相关录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。
六、纪律与监督
公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作信息将在宜兴人才网（www.yxhr.com.cn）、宜兴市应急管理局网站（www.yixing.gov.cn/ajj）公布。报考人员请自行下载报名登记表（附件）并填写好带至报名现场。咨询电话：87850373；监督举报电话：81729821，87985125。
七、本公告由宜兴市应急管理局负责解释。
宜兴市应急管理局
2021年1月22日
附件：
《2021年宜兴市应急管理局公开招聘编外用工人员报名表》.doc
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