编外招聘
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
四、纪律与监督
本次公开引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、需要说明的事项
1. 公告发布。由县人社局与县文旅局共同发布。
2. 考试组织安排。所有考试由县文旅局负责组织实施，考试全程邀请纪委监委机关现场监督。
3.责任分工。县文旅局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。县人社局是公开引进工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开引进平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开引进工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。
六、本公告由县文旅局负责解释。
政策咨询电话：0527—89885351(泗洪县文旅局办公室)。
监督电话：0527-89885696(泗洪县纪委监委派驻第六纪检监察组)，0527-80791057(泗洪县纪委监委派驻第十一纪检监察组)。
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泗洪县人力资源和社会保障局
泗洪县文化广电和旅游局
2020年12月24日
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