2020宿迁泗洪县引进旅游管理急需人才7人公告

2020-12-28 来源：本站原创浏览次数：

为促进我县旅游事业更好发展，经县委县政府批准，决定面向社会公开引进急需人才7名(正式事业编制)。现将有关事项公布如下：

一、引进岗位及人数

本次公开引进的岗位、人数及相关要求等内容，详见《2020年泗洪县引进旅游管理急需人才岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。

二、报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法、法律，具有良好品行;

3. 具有正常履行职责的身体条件;

4. 年龄一般在40周岁以下(1980年1月4日及以后出生)。

5. 有下列情形之一的，不得报考：

(1)现役军人;

(2)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

(3)被机关事业单位辞退不满5年的;

(4)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;受到记大过、留校察看等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

(5)机关事业单位工作人员2019年年度考核为不称职(不合格)等次，或2018年、2019年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

(6)截至2017年12月31日，因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的;

(7)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心(0527—80618306);

(8)考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、引进程序和方法

本次招聘工作由泗洪县人力资源和社会保障局与行业主管部门泗洪县文化广电和旅游局共同组织实施，按照发布引进公告、报名和资格审查、专业技能测试、面试、体检、考察、公示与聘用备案等步骤实施。

(一)发布引进公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网对外公布引进信息。

(二)报名

报名方式：现场报名和微信报名

报名时间：2021年1月4日—1月6日工作日时间。

报名人员(以下简称考生)须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

(1)人才信息登记表(附件2);

(2)本人身份证原件及复印件;