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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
1、第一阶段：笔试(满分100分)
笔试时间、地点另行通知。
笔试内容包括公共知识、区域知识、法律知识、专业知识等。公共知识和区域知识主要考查应聘人员对区域的了解程度和相关职业道德修养等知识的掌握情况。法律知识和专业知识主要考查应聘人员应具备的基本法律常识、专业知识和综合运用能力。
笔试满分100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。根据招聘岗位，按笔试成绩从高到低的顺序，按招录数1：3的比例确定取得面试资格人员，末位出现同分情况的，则全部进入面试名单。
2、第二阶段：面试(满分100分)
面试时间、地点另行通知。
面试内容为对相关工作的了解程度和综合能力。进入面试阶段的应聘者在规定时间内，对指定的内容独立思考并现场论述。由面试考官现场评分。
面试满分100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。
3、总成绩
二阶段测试结束后，将笔试、面试成绩按40%、60%的比例折算测试成绩，得出总成绩并公布，根据总成绩由高到低排序，按照岗位需求数1：1确定拟入围名单。末位出现同分情况的，根据面试成绩高低顺序，确定拟入围人员;如面试成绩仍相同的，则全部进入拟入围名单。
4、本次招录考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。
(四)体检与政审
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，自行前往三甲医院参加体检，体检不合格者，不予录用。
2、对体检合格人员进行政审，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。
(五)公示与录用
考察合格后，对拟录用人员进行公示，时间不少于5个工作日。新录用人员在接到录用通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理录取手续的，取消录用资格。
因下列情况导致招录岗位缺额的，可按总成绩由高到低依次递补：
①应聘人员体检或考察不符合要求的;
②应届毕业生逾期未取得毕业证书的;
③拟录用人员明确表示放弃聘用的;
④拟录用人员公示结果影响聘用的;
⑤其他情况。
04待遇与管理
录用人员应服从岗位分管部门统一管理，签订劳动合同，辅助人员享受同类人员的薪资待遇;党建指导员按照不低于上一年度城镇非私营单位职工平均工资标准核定薪酬。试用期为2个月，试用期满后，经考核不合格者，解除劳动关系。
05信息发布网址
相关公告信息通过无锡经开区微信公众号“无锡经开发布” “瑞星人力资源”查询。
本公告内容由无锡市瑞星人力资源负责解释。咨询电话：0510-85630900。
06纪律与监督
公开招录工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督，特公布监督举报电话，无锡经开区纪工委：0510-80580191。
附件1：《2020年无锡经济开发区公开招录编外辅助人员及党建指导员岗位表》
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