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（六）考察和公示
体检合格人员由市洋河新区组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2020版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，市洋河新区即开始函调本人人事档案。
考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市洋河新区网上公示7天。
（七）聘用
聘用人员工资待遇按照洋河新区聘用人员工资标准执行。对符合下列条件之一的，其工资待遇拟参照新区事业编制人员工资标准90%执行：①取得报考专业的中级以上职称的；②取得研究生学历学位的。
拟聘用人员与江苏洋河兴洋人力资源有限公司签订聘用合同，合同期为3年，试用期为2个月，试用期间按国家规定执行，试用不合格的，由江苏洋河兴洋人力资源有限公司解除聘用合同。
聘用合同期满后，用人单位根据工作需要和考核结果，需要继续留用的，由江苏洋河兴洋人力资源有限公司与拟聘用人员续签聘用合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由宿迁市洋河新区组宣部负责解释。
附件：
政策咨询电话：
洋河新区组织宣传统战部：0527-82668113
洋河自然资源和规划分局：0527-84922005
监督电话：
洋河新区纪工委(监察局)：0527-82668069
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