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考试采用笔试、面试相结合的方式进行，由灌云县自然资源和规划局统一组织。
(二)考试程序
1.笔试
(1)笔试科目为《综合知识和能力素质》。
(2)笔试总分为100分。
(3)笔试时间、地点：见《笔试准考证》。
(4)参加笔试时应聘人员携带准考证和在有效期内的二代身份证。身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得进入考场参加考试。
(5)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
(6)笔试成绩将在笔试结束后3个工作日内以百分制的形式在灌云县人民政府门户网站、灌云县自然资源局和规划局网站上公布。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定面试人选。
(1)面试采用结构化面试的方式。
(2)面试时间、地点另行通知，请应聘人员务必保持手机畅通，并及时关注灌云县人民政府门户网站、灌云县自然资源和规划局网站的最新公告通知。
(3)面试总分为100分。
(4)面试成绩当场通知应聘人员。
3.总成绩计算
总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
五、体检和考察
1.体检
考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。参加体检人员需提供相关工作经历证明、单位同意报考证明。体检不合格的，按成绩从高分到低分依次递补。
2.考察
对体检合格人员由灌云县自然资源和规划局组织考察。
六、公示
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌云县人民政府门户网站、灌云县自然资源和规划局网站上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名。
因公示期间有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位参加面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
对公示无异议人员，将与人力资源公司签订劳务派遣合同，并约定试用期。试用期满考核合格，留下任用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
八、相关要求和说明
(一)应聘人员需要对提供的资料真实性负责，一经查出伪造及其它违规行为，取消考试资格。
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